Digitalisierung

Mehr Umsatz. Mehr Wachstum. Mehr Erfolg.

Mehr Umsatz. Mehr Wachstum.
Mehr
Erfolg.

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Mehr Umsatz. Mehr Wachstum. Mehr Erfolg.

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Mehr
Erfolg.

Digitalisieren Sie mit...

Digitalisieren Sie mit...

der richtigen Strategie. funktionierenden Systemen. einem reibungslosen Ablauf.  einem erfahrenen Partner.  

der richtigen Strategie. funktionierenden Systemen. einem reibungslosen Ablauf.  einem erfahrenen Partner.  

Die Digitalisierung schreitet voran und macht vor niemandem halt. Auch im Recruiting werden effiziente, digitale Prozesse immer wichtiger. Im Durchschnitt erreichen unsere Kunden diese Resultate mit uns: 

Reduzierung

der „Time-to-Hire“ zu

0 %

Verringerung

des Zeitaufwands im Recruiting zu

0 %
Animatierte Mitarbeitersuche
Animatierte Mitarbeitersuche

Neuer Recruitingfunnel.

In enger Zusammenarbeit mit Ihnen bauen wir ein digitales Marketing-System auf, mit dem Sie nicht nur nach wenigen Wochen, dank unserer Methode, qualifizierte Fachkräfte einstellen können, sondern auch langfristige Erfolge wie mehr Sichtbarkeit im Internet und mehr Bekanntheit als Arbeitgeber in Ihrer Region verbuchen. Sagen Sie dem Fachkräftemangel im eigenen Unternehmen den Kampf an und profitieren Sie von der schnelleren und kostengünstigeren Besetzung Ihrer freien Stellen, mehr Wachstum und daraus resultierend mehr Umsatz. Sie wollen mehr erfahren? Dann ist unser Live-Termin, der online mit einem unserer Experten stattfindet genau das richtige für Sie!

Neues Bewerbermanagement.

Ein optimales Bewerbermanagement ist heutzutage unumgänglich im Recruiting und 9 von 10 Unternehmen im Handwerksbereich hinken hier gewaltig hinterher. 56% der befragten Kandidaten im Handwerksbereich brechen die Suche nach einem neuen Arbeitgeber schnell wieder ab, weil der Bewerbungsprozess zu umständlich ist. Und selbst, wenn die Bewerbung beim Unternehmen eingeht, werden Bewerbungen oftmals aufgrund eines ungeordneten Bewerbungsmanagements viel zu spät bearbeitet und beantwortet, sodass der Kandidat meist schon eine andere Stelle angenommen hat. Mit unseren Strategien schaffen wir es die richtigen Kandidaten in 2 Minuten zu einer digitalen Bewerbung zu motivieren und zeitgleich die unpassenden Kandidaten, die nicht zu Ihrem Team oder Unternehmen passen, vorher auszusieben. Zudem behalten Sie mit unserem System die Übersicht über Ihre Bewerbungen, sodass kein Bewerber mehr unter den Tisch fällt.

Eine Dame schreibt Ihre Bewerbung auf einem Tablet
Eine Dame schreibt Ihre Bewerbung auf einem Tablet
Animation einer Webseite
Animation einer Webseite

Digitaler Einarbeitungsprozess.

E-Learning bietet hervorragende Möglichkeiten, den Onboarding-Prozess erfolgreich zu gestalten und neuen Mitarbeitern die Einarbeitung zu erleichtern. Videobasierte Onboarding-Schulungen ermöglichen es, neue Mitarbeiter mit den Arbeitsabläufen, der eigenen Rolle im Unternehmen und mit der Unternehmenskultur vertraut zu machen. E-Learning bietet Unternehmen die Chance, sich in der wichtigsten Phase der Rekrutierung neuer Mitarbeiter zu positionieren und sich von den Wettbewerbern im Markt abzuheben. Mithilfe unserer Methoden arbeiten Sie neue Mitarbeiter schneller ein und sparen sich massiv viel Einarbeitungszeit und damit einhergehende Kosten. 

Auswahl unserer Referenz-Kunden

Schnellerer
Einarbeitungsprozess
Automatischer
Recruitingfunnel
Effektiveres
Bewerbermanagement

Vertrauen

Vertrauen schweißt nicht nur unser Team zusammen, sondern auch uns und unsere Kunden. Hier weiß vom Kunden bis zum Kollegen jeder, dass wir stets füreinander da sind! Unser junges, dynamisches Team lebt von gutem Teamwork, was sich merklich in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden widerspiegelt. So kann sich auch jeder unserer Kunden immer auf uns verlassen. Denn hier bei Xolvia® lautet die Devise: Wenn wir gebraucht werden, sind wir sofort zur Stelle!

Zuverlässigkeit

Wir lieben neue Herausforderungen! Deswegen können Sie auch bei komplexeren Anforderungen eines Projektes jederzeit darauf vertrauen, dass wir zügig eine passende Lösung finden. Wenn wir die Lösung nicht direkt haben sollten, werden wir sie natürlich suchen und letztendlich auch finden. Aufgeben ist für uns nämlich ein Fremdwort. So ist bei unseren Projekten stets Verlass auf uns und es gibt nichts, was unmöglich ist. Wir achten auf Deadlines und geben immer unser Bestes!

Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns.

Wollen Sie jetzt anfangen? Wenn Ihre Erfolgsgeschichte heute beginnen soll, schreiben Sie uns eine Nachricht!