Zur Arbeitgebermarke werden

Employer Branding

Die Zahlen und Fakten sprechen für sich

Die Zahlen und Fakten sprechen für sich

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73% der Geschäftsführer im Handwerk finden nicht die richtigen Mitarbeiter. Wir sagen: Es gibt genügend Fachkräfte – diese müssen nur SIE finden! Ein System ist von Nöten, dass Ihnen erstklassige Mitarbeiter anzieht und unqualifizierte aussiebt.

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56% der Befragten brechen die Suche nach einem neuem Arbeitgeber ab, weil der Bewerbungsprozess zu umständlich ist oder der Arbeitgeber online schwer oder überhaupt nicht auffindbar ist.

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 76% der Menschen suchen auf Handys und anderen digitalen Geräten nach neuen Jobs, währenddessen nur eines von fünf Unternehmen in der DACH-Region digitale Bewerbungsmöglichkeiten anbieten und noch weniger diese digital bewerben.

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 84% der späteren Bewerber in einem Handwerksberuf halten sich in den sozialen Medien, Facebook und Instagram auf. Mit unserer digitalen Werbung sprechen Sie genau diese Zielgruppe an.

Erfolgsgeschichten unserer Kunden

Erfolgsgeschichten unserer Kunden

karldesignhaus & Co. KG

karldesignhaus & Co. KG

Der Architekt Markus Karl entschied sich dazu, mit uns langfristig mit uns zu arbeiten. In einer 12-monatigen Partnerschaft im Employer Branding konnten wir die Marke „karlarchitektur“ weiter auf Social Media ausbauen und professionalisieren. Durch unser organisches Social Media Marketing hat es das Architekturbüro geschafft mehrere tausend Fans auf der Plattform Instagram aufzubauen und somit wöchentlich knapp 40.000 neue Menschen in deren Zielgruppe zu erreichen. Zudem wurden wöchentlich knapp 65.000 Social Media-Nutzer auf die Marke des Architekten aufmerksam – Ohne jemals einen Cent Werbebudget zu investieren.

Zum Architekturbüro karldesignhaus & Co. KG: www.karldesign.de

Schake GmbH

Schake GmbH

Mit unserem Team produzierten wir für die Schake GmbH einen hochwertigen Image-Werbefilm und konnten damit eine erfolgreiche Werbekampagne auf Social Media starten. Im Fokus stand die massive Steigerung der Sichtbarkeit, der Interaktionsrate und die Stärkung der Arbeitgebermarke. Mithilfe des von uns produzierten Imagefilms und der von uns umgesetzten Social-Media-Kampagne konnte die Firma Schake GmbH insgesamt 71.000 Personen erreichen. Um den Nutzen dieser Reichweite zu maximieren, wurde akribisch darauf geachtet, dass es sich hierbei nur um für das Unternehmen relevante Personen handelt. 

Zum Traditionsunternehmen Schake GmbH: www.schake.com

Ihr Employer-Branding im Überblick

Ihr Employer-Branding im Überblick

Webdesign

Zeitungswerbung, Branchenbucheinträge etc. sind Schnee von gestern. Heute sucht Ihr Kunde online nach der Lösung seines Problems. Durch digitales Marketing mit einer modernen & optimierten Website bieten Sie Ihren Kunden ein transparentes Erlebnis mit Ihrer Marke und schaffen Vertrauen in Ihre Dienstleistung und Ihr Unternehmen.

Werbefilme

Sie möchten das Image Ihres Handwerksbetriebes professionell aufpolieren lassen und mit einer Social Media-Kampagne in die absolute digitale Sichtbarkeit kommen? Kein Problem, wir begleiten angefangen mit der Planung, der individuellen Konzeption bis hin zur schnellen Umsetzung. Wir unterstützen Sie bei Ihrem Vorhaben - Budgetgerecht!

Social Recruiting

Aufträge werden abgelehnt, Umsätze stagnieren und das erhoffte Wachstum bleibt aus. Den Grund hierfür kennen Sie vermutlich – der Fachkräftemangel. Wir setzen Ihnen mit unserer Methode ein digitales Recruiting-System auf und integrieren dieses mit Ihnen in Ihrem Unternehmen, sodass stagnierendes Wachstum und Fachkräftemangel bald der Vergangenheit angehören.

Karriereportal

Im Internet sichtbar und auffindbar sein ist schon mal gut. Vergrößern Sie Ihren Vorsprung zur Konkurrenz, indem Sie zusätzlich Einblicke in Ihren Betrieb geben: Zeigen Sie Ihre Unternehmenswerte, Ihr Team, Ihre Büro und Ihre freien Jobs! Wir entwickeln Ihnen ein Karriereportal, auf dem die eintönige Arbeitssuche zum Highlight wird und den potentiellen Mitarbeiter abholt!

Azubimarketing

Alle Jahre wieder: Junge Menschen dort ansprechen und begeistern, wo sie sich befinden - Auf Social Media. Handwerksbetriebe versuchen ständig, talentierte und motivierte Azubis in die eigenen Reihen zu holen. Dieses Vorhaben wird heutzutage zu großen Teilen durch eine funktionierende digitale Arbeitgebermarke entschieden. Mit uns werden Sie von den Richtigen gefunden!

Corporate Identity

Sie möchten online und offline einen bleibenden ersten Eindruck hinterlassen und den Menschen im Gedächtnis bleiben? Kein Problem - Von der Logo-Neugestaltung, einprägsamen Visitenkarten bis hin zur Autowerbung, die Ihr baldiges Markenzeichen in der Region werden kann, wir machen alles! Haben Sie jedoch Verständnis dafür, dass Qualität seinen Preis hat!

Aber was ist Employer-Branding überhaupt?

Was ist Employer-Branding überhaupt?

Unter dem Marketing-Fachbegriff „Employer-Branding“ versteht man die Durchführung von verschiedenen digitalen Maßnahmen, um die bestehende Arbeitgebermarke eines Unternehmens gezielt zu stärken. Es gibt unzählige Faktoren, was eine starke Arbeitgebermarke ausmacht. Genauso viele Vorteile gibt es jedoch auch, die eine kraftvolle Arbeitgebermarke mit sich bringt. Durch Stärkung Ihrer digitalen Arbeitgebermarke werden Sie sichtbarer für Ihre Zielgruppe und mehr wechselwillige Talente werden auf Ihr Unternehmen aufmerksam. Zudem heben Sie sich von Ihren Konkurrenten auf dem Markt ab und schaffen es so, potentielle Interessenten und Bewerber schon online von Ihrem Unternehmen zu überzeugen, die ansonsten vielleicht zur Konkurrenz gegangen wären. Denn bedenken Sie: Die Talente & qualifizierten Fachkräfte, die Sie suchen und brauchen, um Ihr Unternehmen stetig zum Wachsen zu bringen, sind meist nicht aktiv arbeitssuchend. Jedoch sind diese oftmals aufgrund von steigender Unzufriedenheit beim aktuellen Arbeitgeber oder anderen Faktoren extrem wechselwillig. Erscheinen Sie also auf den Bildschirmen von Ihren Traum-Mitarbeitern, bevor es andere tun!

Karriereportal
Mehr Sichtbarkeit
durch Online Marketing
Social Media Marketing
auf Facebook und Instagram
Neue Website
Werbefilme 

Aber was ist Employer-Branding überhaupt?

Was ist Employer-Branding überhaupt?

Unter dem Marketing-Fachbegriff „Employer-Branding“ versteht man die Durchführung von verschiedenen digitalen Maßnahmen, um die bestehende Arbeitgebermarke eines Unternehmens gezielt zu stärken. Es gibt unzählige Faktoren, was eine starke Arbeitgebermarke ausmacht. Genauso viele Vorteile gibt es jedoch auch, die eine kraftvolle Arbeitgebermarke mit sich bringt. Durch Stärkung Ihrer digitalen Arbeitgebermarke werden Sie sichtbarer für Ihre Zielgruppe und mehr wechselwillige Talente werden auf Ihr Unternehmen aufmerksam. Zudem heben Sie sich von Ihren Konkurrenten auf dem Markt ab und schaffen es so, potentielle Interessenten und Bewerber schon online von Ihrem Unternehmen zu überzeugen, die ansonsten vielleicht zur Konkurrenz gegangen wären. Denn bedenken Sie: Die Talente & qualifizierten Fachkräfte, die Sie suchen und brauchen, um Ihr Unternehmen stetig zum Wachsen zu bringen, sind meist nicht aktiv arbeitssuchend. Jedoch sind diese oftmals aufgrund von steigender Unzufriedenheit beim aktuellen Arbeitgeber oder anderen Faktoren extrem wechselwillig. Erscheinen Sie also auf den Bildschirmen von Ihren Traum-Mitarbeitern, bevor es andere tun!

Ablauf der Zusammenarbeit mit uns

Ablauf der Zusammenarbeit:

Analyse zur Bestandsaufnahme

Am Anfang jeder Zusammenarbeit lernen Sie uns unverbindlich kennen. Anhand einer IST-Analyse prüfen wir, wie Ihre aktuelle Situation ist. Danach führen wir zusammen eine Potentialanalyse durch, um zu sehen, wie wir Ihnen weiterhelfen können.

Vorproduktionsphase der Inhalte

Jetzt produzieren wir die Inhalte für Ihre Social Media Kanäle und evtl. Ihre neue Website mit Ihnen zusammen vor. Ist das Foto- und / oder Videoshooting abgeschlossen, geht unser Team in die Nachbearbeitung der aufgenommenen Inhalte.

Onboarding & Konzeptentwicklung

Wir setzen uns bei Ihnen vor Ort oder digital zusammen und finden in einem Konzeptgespräch heraus, was Ihr Unternehmen ausmacht & welche Besonderheiten herausgestellt werden sollen. Daraufhin entwickeln wir Ihr individuelles Konzept.

Erfolgskontrolle & Laufende Produktion

Zuletzt veröffentlichen wir die produzierten Inhalte auf Ihren Social Media Kanälen nach unseren Strategien. Daneben werden von uns monatlich neue Inhalte produziert. Jetzt werden Sie von Monat zu Monat mehr Bekanntheit und Sichtbarkeit aufbauen.

Analyse zur Bestandsaufnahme

Am Anfang jeder Zusammenarbeit lernen Sie uns unverbindlich kennen. Anhand einer IST-Analyse prüfen wir, wie Ihre aktuelle Situation ist. Danach führen wir zusammen eine Potentialanalyse durch, um zu sehen, wie wir Ihnen weiterhelfen können.

Onboarding & Konzeptentwicklung

Wir setzen uns bei Ihnen vor Ort oder digital zusammen und finden in einem Konzeptgespräch heraus, was Ihr Unternehmen ausmacht & welche Besonderheiten herausgestellt werden sollen. Daraufhin entwickeln wir Ihr individuelles Konzept.

Vorstellung der Konzept-Präsentation

Jetzt produzieren wir die Inhalte für Ihre Social Media Kanäle und evtl. Ihre neue Website mit Ihnen zusammen vor. Ist das Foto- und / oder Videoshooting abgeschlossen, geht unser Team in die Nachbearbeitung der aufgenommenen Inhalte.

Erfolgskontrolle & Optimierungen

Zuletzt veröffentlichen wir die produzierten Inhalte auf Ihren Social Media Kanälen nach unseren Strategien. Daneben werden von uns monatlich neue Inhalte produziert. Jetzt werden Sie von Monat zu Monat mehr Bekanntheit und Sichtbarkeit aufbauen.

Fragerunde

Fragerunde

Das sind die häufigsten Fragen unserer Kunden und Interessenten zum Thema Employer Branding.

Herkömmliche Recruiting-Prozesse erreichen die meisten wirklich qualifizierten Mitarbeiter nicht, da sich diese auf Arbeitssuchende fokussieren. Top-Fachkräfte & A-Mitarbeiter befinden sich aber meistens schon in festen Händen und müssen anderweitig erreicht & gewonnen werden.

Dies ist abhängig von Ihrer aktuellen Situation. Das bedeutet, welches Ziel Sie in welchem Zeitraum erreichen möchten und wo Sie aktuell mit Ihrem Unternehmen stehen. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit zwischen mehreren Zahlungsmodalitäten zu wählen. Wir bieten in besonders engen, vertrauensvollen Partnerschaften außerdem die Möglichkeit leistungsbasiert abzurechnen.

Recruiting ist kein Lichtschalter, den man einfach so drückt und sofort Ergebnisse geliefert bekommt. Marketing braucht seine Zeit. Wenn Sie mit einer einfachen Recruiting-Kampagne ohne digitales Portal für Bewerber und Employer Branding starten möchten, liegt die Mindestlaufzeit bei 3 Monaten. Wenn Sie eine umfangreichere Betreuung benötigen oder wünschen, dann greifen wir üblicherweise auf eine Laufzeit von 12 Monaten zurück. Je nachdem, wo Ihr Unternehmen derzeit steht und welche Leistungen Sie am schnellsten an Ihr gewünschtes Resultat bringt.

Um herauszufinden, wie viele Bewerbungen die AIK®-Recruiting-Methode für Ihr Unternehmen generiert, klicken Sie auf den Button und tragen Sie sich für eine kostenfreie Erstberatung ein, um eine individuelle Potentialanalyse von uns persönlich zu erhalten.

Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns.

Wollen Sie jetzt anfangen? Wenn Ihre Erfolgsgeschichte heute beginnen soll, schreiben Sie uns eine Nachricht!